Đọt Rau Má
03-30-2009, 08:24 PM
Câu hỏi này chính là nội dung khái quát nhất mà SVVN (Sinh viên Việt Nam)ghi nhận được tại diễn đàn đối thoại giữa 93 thợ trẻ giỏi với lãnh đạo một số bộ, ngành về vấn đề nghề nghiệp - việc làm. Hoạt động này được tổ chức trong loạt sự kiện thuộc Chương trình Tuyên dương thợ trẻ giỏi toàn quốc lần thứ nhất vừa diễn ra cuối tuần qua.
Làm thợ cũng cần có lý tưởng
Trả lời một thợ trẻ giỏi về vấn đề "văn hóa nghề", nguyên Bộ trưởng Bộ LĐ - TB & XH Nguyễn Thị Hằng, hiện là Chủ tịch Hội Dạy nghề Việt Nam cho rằng, đây là một nội dung mà bất kỳ người thợ nào cũng cần đặc biệt lưu tâm trong suốt quá trình học tập và làm việc. Cũng có thể hiểu nó như lý tưởng nghề nghiệp của người thợ, đặc biệt là thợ trẻ. Vậy văn hóa nghề, cụ thể, bao gồm những thành tố nào?
Theo bà Hằng, người có văn hóa nghề trước hết phải là người biết chấp hành hệ thống pháp luật Lao động. Họ cũng phải có kiến thức, kỹ năng thành thục, luôn hướng tới những "đỉnh cao" để không ngừng vươn lên. Biết làm việc độc lập nhưng cũng có thể làm việc tốt trong tổ nhóm, dây chuyền... Ngoài ra, họ cần luôn có ý thức sẵn sàng tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng mối quan hệ lao động, quan hệ xã hội trong doanh nghiệp, tổ chức...
Càng khó khăn, càng phải chủ động
Bạn Hoàng Đức Long, một thợ trẻ nghề Điện tử Công nghiệp, nêu băn khoăn về "đầu ra" cho các sinh viên đoạt giải trong các cuộc thi tay nghề. TS. Đàm Hữu Đắc, Thứ trưởng Bộ LĐ - TB & XH cho biết, hiện nay, nước ta có khoảng 130 khu công nghiệp, khu chế xuất và rất nhiều doanh nghiệp. Những nơi này đều đang rất thiếu công nhân kỹ thuật bậc cao, có thể lên tới hàng chục ngàn người. Ngoài ra, hệ thống 93 trường CĐ nghề, 245 trường trung cấp nghề, chưa kể các trung tâm dạy nghề của tỉnh, của huyện cũng đều rất thiếu giáo viên dạy nghề.
Với trình độ tay nghề cao, nếu được trang bị thêm kiến thức sư phạm thì bạn vẫn có "đất dụng võ" trong vai trò của một giáo viên dạy nghề. "Chúng ta đang hướng tới đội ngũ giáo viên nghề không chỉ là thầy giỏi mà trước hết, cũng chính là thợ giỏi" - ông Đắc nhấn mạnh. Mặt khác, ông khuyên các thợ trẻ nếu thiếu thông tin, nên tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm, các sàn giao dịch để được tư vấn tìm việc làm.
Làm gì để có việc làm bền vững?
Bạn Vũ Thanh Xuân (Công ty CP Nhiệt điện Ninh Bình) hỏi: "Trong tình hình khó khăn hiện nay, thanh niên công nhân cần làm gì để có được việc làm mang tính bền vững?". Bạn Nguyễn Thị Huyền (Trường CĐ Nghề Bắc Giang) muốn biết Nhà nước sẽ có chính sách gì để thu hút và "giữ chân" được những người thợ giỏi. Thay vì trả lời hai câu hỏi này, bà Nguyễn Thị Hằng kể chung một câu chuyện:
"Khi tôi còn làm Bộ trưởng, có lần một bạn trẻ tìm gặp tôi. Bạn kể bạn tốt nghiệp Trường ĐH Thương mại, đi làm ít lâu rồi ra nước ngoài học và ở lại làm việc khoảng 10 năm. Nay về nước thì không được cơ quan cũ bố trí công việc phù hợp. Bạn có ý định nhờ tôi viết giúp bạn một lá thư để can thiệp với Thủ trưởng.
Tôi bảo, nếu học Thương mại, sao cháu không quay lại trường? Bạn lắc đầu, nói không thích. Tôi lại hỏi tiếp câu thứ hai, rằng Nhà nước đang khuyến khích người dân làm kinh tế, cháu học ngành này, hay là thử đi theo con đường kinh doanh? Bạn cũng tỏ vẻ ái ngại, vì chưa từng nghĩ đến. Trao đổi một hồi, tôi hẹn bạn hãy suy nghĩ mấy hôm và tự quyết định.
Nếu lựa chọn rồi mà không thuận lợi, tôi mới giúp. Được sáu ngày thì bạn điện cho tôi, đề nghị rút lại nguyện vọng nhờ can thiệp. Hóa ra, sau buổi gặp, bạn đã nghe tôi và quyết tâm mở một doanh nghiệp. Sau bảy năm, từ nguồn vốn ban đầu là 60 ngàn đôla, giờ có người trả bạn 6 triệu đôla chỉ để đòi mua một nửa sở hữu công ty...".
Kể câu chuyện này, bà Hằng muốn nhắn nhủ với các bạn trẻ rằng, các bạn đang có một môi trường hết sức thuận lợi về pháp luật, về tài chính tín dụng, về khoa học - kỹ thuật... để tham gia sản xuất, kinh doanh. Và chính những lúc khó khăn này lại là cơ hội để các bạn hun đúc thêm ý chí, tích lũy thêm năng lực... Một việc làm bền vững hay không, phụ thuộc phần lớn và trước tiên ở nhận thức, quyết tâm của chính những người trẻ tuổi.
Bài: Kiều Hải (SVVN)
Làm thợ cũng cần có lý tưởng
Trả lời một thợ trẻ giỏi về vấn đề "văn hóa nghề", nguyên Bộ trưởng Bộ LĐ - TB & XH Nguyễn Thị Hằng, hiện là Chủ tịch Hội Dạy nghề Việt Nam cho rằng, đây là một nội dung mà bất kỳ người thợ nào cũng cần đặc biệt lưu tâm trong suốt quá trình học tập và làm việc. Cũng có thể hiểu nó như lý tưởng nghề nghiệp của người thợ, đặc biệt là thợ trẻ. Vậy văn hóa nghề, cụ thể, bao gồm những thành tố nào?
Theo bà Hằng, người có văn hóa nghề trước hết phải là người biết chấp hành hệ thống pháp luật Lao động. Họ cũng phải có kiến thức, kỹ năng thành thục, luôn hướng tới những "đỉnh cao" để không ngừng vươn lên. Biết làm việc độc lập nhưng cũng có thể làm việc tốt trong tổ nhóm, dây chuyền... Ngoài ra, họ cần luôn có ý thức sẵn sàng tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng mối quan hệ lao động, quan hệ xã hội trong doanh nghiệp, tổ chức...
Càng khó khăn, càng phải chủ động
Bạn Hoàng Đức Long, một thợ trẻ nghề Điện tử Công nghiệp, nêu băn khoăn về "đầu ra" cho các sinh viên đoạt giải trong các cuộc thi tay nghề. TS. Đàm Hữu Đắc, Thứ trưởng Bộ LĐ - TB & XH cho biết, hiện nay, nước ta có khoảng 130 khu công nghiệp, khu chế xuất và rất nhiều doanh nghiệp. Những nơi này đều đang rất thiếu công nhân kỹ thuật bậc cao, có thể lên tới hàng chục ngàn người. Ngoài ra, hệ thống 93 trường CĐ nghề, 245 trường trung cấp nghề, chưa kể các trung tâm dạy nghề của tỉnh, của huyện cũng đều rất thiếu giáo viên dạy nghề.
Với trình độ tay nghề cao, nếu được trang bị thêm kiến thức sư phạm thì bạn vẫn có "đất dụng võ" trong vai trò của một giáo viên dạy nghề. "Chúng ta đang hướng tới đội ngũ giáo viên nghề không chỉ là thầy giỏi mà trước hết, cũng chính là thợ giỏi" - ông Đắc nhấn mạnh. Mặt khác, ông khuyên các thợ trẻ nếu thiếu thông tin, nên tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm, các sàn giao dịch để được tư vấn tìm việc làm.
Làm gì để có việc làm bền vững?
Bạn Vũ Thanh Xuân (Công ty CP Nhiệt điện Ninh Bình) hỏi: "Trong tình hình khó khăn hiện nay, thanh niên công nhân cần làm gì để có được việc làm mang tính bền vững?". Bạn Nguyễn Thị Huyền (Trường CĐ Nghề Bắc Giang) muốn biết Nhà nước sẽ có chính sách gì để thu hút và "giữ chân" được những người thợ giỏi. Thay vì trả lời hai câu hỏi này, bà Nguyễn Thị Hằng kể chung một câu chuyện:
"Khi tôi còn làm Bộ trưởng, có lần một bạn trẻ tìm gặp tôi. Bạn kể bạn tốt nghiệp Trường ĐH Thương mại, đi làm ít lâu rồi ra nước ngoài học và ở lại làm việc khoảng 10 năm. Nay về nước thì không được cơ quan cũ bố trí công việc phù hợp. Bạn có ý định nhờ tôi viết giúp bạn một lá thư để can thiệp với Thủ trưởng.
Tôi bảo, nếu học Thương mại, sao cháu không quay lại trường? Bạn lắc đầu, nói không thích. Tôi lại hỏi tiếp câu thứ hai, rằng Nhà nước đang khuyến khích người dân làm kinh tế, cháu học ngành này, hay là thử đi theo con đường kinh doanh? Bạn cũng tỏ vẻ ái ngại, vì chưa từng nghĩ đến. Trao đổi một hồi, tôi hẹn bạn hãy suy nghĩ mấy hôm và tự quyết định.
Nếu lựa chọn rồi mà không thuận lợi, tôi mới giúp. Được sáu ngày thì bạn điện cho tôi, đề nghị rút lại nguyện vọng nhờ can thiệp. Hóa ra, sau buổi gặp, bạn đã nghe tôi và quyết tâm mở một doanh nghiệp. Sau bảy năm, từ nguồn vốn ban đầu là 60 ngàn đôla, giờ có người trả bạn 6 triệu đôla chỉ để đòi mua một nửa sở hữu công ty...".
Kể câu chuyện này, bà Hằng muốn nhắn nhủ với các bạn trẻ rằng, các bạn đang có một môi trường hết sức thuận lợi về pháp luật, về tài chính tín dụng, về khoa học - kỹ thuật... để tham gia sản xuất, kinh doanh. Và chính những lúc khó khăn này lại là cơ hội để các bạn hun đúc thêm ý chí, tích lũy thêm năng lực... Một việc làm bền vững hay không, phụ thuộc phần lớn và trước tiên ở nhận thức, quyết tâm của chính những người trẻ tuổi.
Bài: Kiều Hải (SVVN)